「No more Chinese!」

今早工場有兩名華人女子前來求職，
正忙的我忽聽見工作檯旁的那位澳籍supervisor說了一句：No more chinese!
當我正思索這句話的用意時，幾位內地女工隨即似懂非懂地跟她談笑，
好像為自己先入職而自嗚得意，完全誤解了這句No more chinese的意思。

若我的理解沒錯，那句話的意思顯然是負面到極，只要細想一下，便知人家不想再聘用任何華人並不是因為已有足夠人手，而是因為不想再跟華人共事，甚至有厭惡華人的意味。

這也難怪，華人勞工雖然肯做肯捱，但卻並非優良的員工，沒錯，薪水是較低，假期亦可維持上班，不同澳洲人的那種假期大過天的想法；但既無禮貌又貪小便宜，且不尊重上司的同時，亦不尊重同事，就連同是華人的我，亦曾因為是新入職而遭受她們無禮的呼喝，試問又有誰會喜愛這種員工呢?

真正優良的員工，應當視自己為公司的一份子，做每件事情都為公司著想的角度出發，比如應該節省的資源盡量節省，貨物生產的過程盡量維護良好素質等....
簡單來說，若果身為公司的老闆會怎樣做這件事情，而你又能體會並實行同樣的做法，這種不需每每下達指令才懂得去工作的員工，就是最受僱主喜愛的員工。

來自日本及南韓的員工，很少出現不受僱主歡迎的情況，而且他們通常離職前，僱主都十分樂意繼續由他們介紹的同胞接替，如事者一個新的接替一個舊的，永遠為自己的同胞帶來工作機會，亦為自己國家的勞工增添良好的聲譽。

說勤力，Chinese絕不比他們落後；說聰明，Chinese亦非愚蠢；但說到用心，Chinese就真的頗有不良。
希望各大同胞能以此話為戒，努力做好自己的份內事，發揮中國人的美德，我想信我們都有能力做到僱主心中的優良員工、外國人眼中的傑出華人。